La salud de las poblaciones con menos recursos

1. Misión

FUDEN quiere mejorar la posición de la enfermera en la sociedad basándose en la contribución que supone su trabajo (la prestación de cuidados) a la salud de la población. La finalidad de la Fundación es promover la profesión enfermera como protagonista de la salud de la población.

2. Visión

La Fundación para el Desarrollo de la Enfermería, trabaja para:

• Visibilizar la contribución de los cuidados enfermeros a la salud de la población. Para lograrlo, se hace necesaria una estrategia de difusión, concienciación y sensibilización de la sociedad hacia el “producto enfermero”: qué aportan los cuidados de la enfermería a sus expectativas de salud y como consecuencia, lograr que el sistema sanitario se organice para garantizar este tipo de cobertura sanitaria a los ciudadanos.
• Concienciar a los propios profesionales enfermeros sobre su propia contribución a la salud de la población. Empoderar a las enfermeras, promover acciones para la toma de conciencia de su protagonismo en la salud de la población, del impacto que tienen sus acciones sobre las personas, de la magnitud de su contribución a evitar muertes y a no enfermar.
• Mejorar la calidad de los cuidados que los profesionales enfermeros prestan: es decir garantizar unas profesionales enfermeras cualificadas. Para ello, es de vital importancia la formación de las mismas como garantía de una mejora en la salud de la población.
• Hablar de empoderar a la enfermería es, en el contexto español (ver punto 2) y en el plano internacional, hablar de promocionar a la mujer en su entorno social. Por este motivo el Género como estrategia de acción, va implícito en la propia filosofía de la organización desde su origen, incluyéndose  como eje de acción transversal en todos los proyectos que la Fundación ha emprendido y en los que continuará trabajando en el futuro.

3. Valores y Principios

Al expresar nuestros valores, queremos manifestar los principios básicos que rigen nuestro funcionamiento. Aquellas convicciones sobre las que se sustenta nuestra acción y en este sentido y que hemos construido conceptualmente como valores:

3.1. Las enfermeras
No sólo son profesionales con un papel fundamental en la salud de la población a la que atienden a través de los cuidados que prestan sino que además, como potencial humano, son agentes de desarrollo y motor de transformación social puesto que:

• Son puerta de entrada en el sistema sanitario, lo que las convierte en la figura de acceso al mismo y como consecuencia en canalizadoras de la atención sanitaria que recibe la población. Esto significa que sus decisiones influyen notablemente no sólo en la salud de la población y un hombre, sino también en el uso que se hace de los servicios sanitarios por parte de la misma y por tanto, su actuación es decisiva en el gasto sanitario de los países también.
• Son, así mismo, agentes activos esenciales para cualquier respuesta que se quiera eficaz y sostenible en la cobertura sanitaria de un país puesto que, socio-culturalmente hablando, son el enlace entre la comunidad y el sistema, forman parte del entramado social de su comunidad y a la vez, son portavoces de la misma y por tanto de sus demandas ante el sistema sanitario.
• El producto enfermero, dependiente de los profesionales, es determinante en el resultado de salud de la población puesto que implica no sólo asegurar que la población recibe cuidados, sino que es capaz de cuidarse y hacer un uso razonable de los servicios sanitarios, es decir, la enfermera es una figura clave en el gasto sanitario no sólo porque salva vidas a bajo coste, sino porque contribuye a fomentar la responsabilidad en el cuidado a la población.
• 3.2. La salud
• Es entendida de forma integral, subjetiva y como derecho humano fundamental. La salud se concibe como construcción cultural de la sociedad, es decir, como concepto relativo al grupo o comunidad. En este sentido, las necesidades en salud y por tanto el uso que se hace de los servicios de salud, no son ajenos al espacio social. Esto implica:

1. Para garantizar el acceso a la salud, como derecho fundamental de la población, las estrategias de acción propuestas han de enfocarse en función de las características socio-culturales de la sociedad si queremos que sean efectivas.
2. Las acciones emprendidas, que impliquen cambios a nivel social, político o estructural, tendrán repercusiones sobre la salud, por lo que no pueden contradecirse.

• Además de esta dimensión más “micro” de la salud, hay una dimensión “macro” de la misma que en los últimos tiempos está siendo cada vez más evidente y que se conoce como “interdependencia sanitaria mundial”. Problemas como la rápida difusión de la gripe aviar ponen de manifiesto la interconexión norte-sur y la necesidad de coordinar las acciones en materia sanitaria por parte de todos los países.
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• 3.3. El Desarrollo
• Cuando desde su propia denominación la Fundación incluye la palabra Desarrollo, entendemos que es necesario posicionarnos sobre qué entendemos por desarrollo. Claro está que al señalar que la Fundación desde sus inicios pretende promover el desarrollo de la enfermería, este concepto trasgrede la connotación económica para entender el Desarrollo en términos de desarrollo humano. Por tanto con dimensión en salud, educación, reconocimiento, respeto y participación. Pero además, queremos enfatizar nuestro valor y principio de acción en promover un Desarrollo Sostenible.
• Promover acciones que deriven en un desarrollo sostenible en un grupo humano profesional como es la enfermería, implica hablar de desarrollo sostenible culturalmente, es decir, emprender acciones coordinadas con este colectivo, creando capacidad en ellos mismos a partir de sus propios procesos, de sus conocimientos y sus necesidades sentidas.
• Los procesos de desarrollo no pueden basarse en un fin sin contar con plena participación de los protagonistas que han de vehiculizar el cambio. En este sentido, si las propias enfermeras se autoperciben como meras ayudantes técnicas y no creen que la formación, la investigación y la metodología, son herramientas útiles no sólo para mejorar sus conocimientos y su capacidad técnica, sino también para mejorar su capacidad de análisis, desarrollar instrumentos y prácticas eficaces, incidir en la medición de los resultados, para reforzar su capacidad de planificación y gestión y, por tanto, para ser incluidas en los órganos políticos de decisión y poder, no se creará la cultura de superación a través de estas herramientas, ni se desarrollarán en este sentido. Sin embargo, si ellas se sensibilizan respecto al tema, el cambio de actitud se mantendrá en el tiempo, es decir, el desarrollo será sostenible culturalmente. 
• 3.4. La cooperación
• La salud es un pilar básico de la cooperación porque permite aumentar los índices de desarrollo humano de las sociedades, gracias al papel desempeñado por colectivos como las enfermeras.
• La comunidad internacional reconoce la salud como un derecho de todas las personas y un factor necesario para el ejercicio efectivo de los derechos humanos en general. Por ello es necesario lograr que la población goce de buena salud como una garantía para estimular su desarrollo humano.
• De hecho, la Organización Mundial de la Salud considera a las profesionales de enfermería como motores de desarrollo para la consecución de un cambio que pueda propiciar la estrategia de “Salud para todos” y la obtención de los Objetivos del Milenio en 2015. En este contexto, la enfermera va a asumiendo de forma progresiva nuevos roles y ámbitos de actuación.
• Así, la enfermería desempeña un papel central a la hora de lograr objetivos como la reducción de la mortalidad de los niños menores de cinco años, la mejora de la salud materna y la disminución de la incidencia de enfermerazas como el VIH/Sida, la malaria y la tuberculosis, incluidos en los Objetivos de Desarrollo del Milenio.
• Para ello, es necesario fortalecer las estructuras enfermeras de cada país comprometiendo a las organizaciones de enfermería y a las enfermeras en su propio desarrollo y estimular su deseo de mejorar su contribución a la salud de las personas”, así como fomentar la cooperación SUR-SUR. Sin embargo, la escasez en cantidad y calidad de enfermeras es el mayor problema de los recursos humanos en la mayoría de las regiones mundiales. Para tratar de corregir la situación nos encontramos en el decenio de los recursos humanos en el sector salud.
• En España, la enfermera debe desempeñar funciones de agente de desarrollo y sensibilización, al ser una pieza fundamental de la estructura funcional y organizativa del sistema de salud y el nexo de unión entre el sistema sanitario y la comunidad.

Sensibilización

La sensibilización de las sociedades desarrolladas de los países más avanzados desde el punto de vista económico a través de la educación para el desarrollo es uno de los ámbitos de actuación más importantes de la cooperación. Es necesario aumentar la conciencia de la sociedad, en nuestro caso española, para que sus actores se impliquen para poder cambiar el modelo de relación política, económica y social hacia los países menos desarrollados.

El departamento de Educación y Sensibilización al Desarrollo de la Fundación para el Desarrollo de la Enfermería, FUDEN, se crea con el objetivo de sensibilizar a la población española sobre la situación de la salud de otros países, y a las profesionales enfermeras sobre su potencial de acción sobre las desigualdades en salud. Para comprar Kamagra Oral Jelly ofrecemos un web sitio de confianza.

De esta forma, FUDEN evoluciona de la visión de la enfermera como agente de cooperación a la Cooperación Enfermera, entendida ésta como la contribución a través de la provisión de cuidados que, sustentados en los conocimientos técnicos y científicos enfermeros, realizan las enfermeras para la mejora de al salud de las personas, las familias, los grupos y las poblaciones más desfavorecidas.

En definitiva, la labor de las enfermeras es una pieza clave para llevar los cuidados de salud a las poblaciones con menos recursos y a los sectores sociales con mayor riesgo de exclusión en todo el mundo.

Internacional

En el contexto internacional el reconocimiento al trabajo enfermero y la contribución que los cuidados de enfermería tienen sobre la salud mundial, comenzaron a ser visibles en el último tercio del siglo XX. En los años 70 los expertos en materia de salud , entendida ésta no sólo como la ausencia de enfermedad, comienzan a señalar que la salud de la población no depende tanto de los servicios sanitarios, de su nivel de tecnificación o de la medicalización de éstos. Otros factores determinantes, como el estilo de vida y el medio ambiente, inciden directamente en la salud y la calidad de vida de las personas.

En este sentido, en 1978, la Organización Mundial de la Salud (OMS) en su Declaración de Alma-Ata formula como objetivo el ya famoso “Salud para todos en el año 2000”. A través de este documento se insta a los estados a desarrollar la Atención Primaria de Salud como herramienta básica para conseguir el acceso a una vida saludable de la población puesto que, tanto el medio ambiente como los estilos de vida, requieren un abordaje desde este primer nivel de atención.

Del mismo modo, se señala a los profesionales enfermeros como aquellos profesionales con el perfil idóneo para desarrollar estas nuevas competencias en materia de salud: la promoción, prevención y educación sanitaria, ya que son las herramientas básicas del trabajo enfermero. Hay que enseñar a la población a cuidarse para mantener una vida sana, y la figura de enfermera comunitaria, se vislumbra como la protagonista de los cuidados a la población dentro de un equipo multidisciplinar.

Diez años de experiencia
Basándose en sus 10 años de trayectoria profesional en España, FUDEN siguiendo su objetivo marcado desde sus inicios de promoción de los profesionales enfermeros como protagonistas de la salud de la población, la Fundación amplía su horizonte de acción hacia la salud de las poblaciones del contexto internacional.

Lograr que se reconozca a la salud como derecho humano fundamental en cualquier lugar y reconocer la inestimable importancia que la enfermería tiene como agente de desarrollo en el bienestar de las poblaciones, es la finalidad con la que nace el departamento de Cooperación Enfermera de la Fundación, que cumple también a lo largo de 2009 su décimo aniversario. En un primer momento con carácter exclusivamente internacional ha logrado, gracias a un intenso trabajo, contar con dos áreas más de actuación: Sensibilización y Educación para el Desarrollo y Vacaciones Solidarias.

La cooperación internacional de FUDEN se basa en dos premisas fundamentales:

• Necesidad de desarrollo de las enfermeras. Las enfermeras, como colectivo profesional, tienen las mismas necesidades de promoción para desarrollar su protagonismo social en cualquier contexto. Es decir, para garantizar la prestación de cuidados de calidad a la población. En este sentido, la formación y los medios de los que disponen son aspectos claves de la atención que ofrecen, sea cual sea el país en el que se encuentren. Además, la falta de reconocimiento social a pesar de su contribución a la salud de la población, es igualmente invisible a la sociedad, es otro de los problemas de la profesión, que se mantiene igualmente invisible a la sociedad.
• Necesidad de cooperar de las enfermeras españolas. Las enfermeras españolas reclaman desarrollar su potencial como cooperantes en otros países. Quieren conocer la realidad de la situación de salud en otros contextos y descubrir las estrategias que sus colegas ponen en marcha para poder garantizar los cuidados a la población y desarrollar su trabajo en las condiciones propias de cada sociedad. . Hasta la creación de FUDEN Cooperación Enfermera el colectivo encauzaba estas necesidades a través de otras organizaciones generalistas, sin relación aparente con la enfermería. Desde 1999 la Fundación ha ocupado de manera progresiva este hueco entre las entidades solidarias españolas.